​​2025年公务员笔试进面试的分数线因地区和职位类别而异，通常在85至135分之间，具体分数取决于职位级别和地区政策。例如，省市级综合管理类职位一般需达到100至135分，而艰苦边远地区可能仅需85至90分。​​

2025年公务员笔试的合格分数线根据职位类别和地区政策有显著差异。中央机关及省级直属机构的综合管理类职位要求总分105分，行政职业能力测验科目需达到60分；市（地）级和县（区）级直属机构的综合管理类及行政执法类职位总分为95分，行政职业能力测验科目需达到50分；西部地区和艰苦边远地区的相关职位总分为90分，行政职业能力测验科目需达到45分。这些分数线的设定既保证了新录用公务员的基本素质，也考虑到不同职位的实际需求。对于公安机关人民警察和法院、检察院司法警察职位，分数线则更高，通常为135分。针对服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵的职位，合格分数线有所降低，体现了政策倾斜，鼓励优秀人才投身基层工作。考生需根据自身报考职位的具体要求，合理规划复习策略，确保笔试成绩达到或超过合格分数线。在备考过程中，考生应明确目标分数，制定个性化的复习计划，切实提升笔试能力，从而争取在公务员考试中脱颖而出。