不同岗位比例不同

湖北公务员笔试面试成绩比例因岗位类型不同而有所差异，具体如下：

一、综合成绩计算方式

1. 不组织专业科目笔试的岗位

   综合成绩 = （行政职业能力测验成绩×55% + 申论成绩×45%）×50% + 面试成绩×50%

2. 公安机关（不含森林公安）职位

   综合成绩 = （行政职业能力测验成绩×40% + 申论成绩×30% + 公安专业科目成绩×30%）×50% + 面试成绩×50%

3. 其他组织专业科目考试的职位

   综合成绩 = （行政职业能力测验成绩×55% + 申论成绩×45%）×40% + 专业科目成绩×20% + 面试成绩×40%

4. 面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位

   仅考综合知识测试，综合成绩 = 综合知识测试成绩×50% + 面试成绩×50%

二、其他说明

• 行测与申论的权重 ：大部分岗位（60%）中，行测占40%-55%，申论占45%-55%；公安机关等特殊岗位会单独设置公安专业科目（30%-40%）。

• 面试占比差异 ：不组织专业科目的岗位面试占比50%，而公安机关等岗位面试占比仅50%，但专业科目笔试占比较大。

• 总成绩计算示例 （以普通岗位为例）：若某岗位行测150分、申论150分、面试80分，则综合成绩 = （150×55% + 150×45%）×50% + 80×50% = 145分。

建议考生根据报考岗位要求，针对性复习公共科目与专业科目，并关注最新招考公告中的具体比例调整。