关于个人自评缺点与不足及改善措施，结合多篇权威范文，可归纳为以下几类：

一、专业能力不足

1. 业务水平有限 ：部分人反映专业技能与经验不足，事故应急处理能力较弱，需通过系统学习提升。

2. 知识面狭窄 ：对政策理论、市场经济等知识掌握不全面，需拓宽学习领域。

二、工作态度与作风问题

1. 缺乏主动性与创新意识 ：满足于常规工作，缺乏主动开拓精神，习惯于“按部就班”，需培养创新思维。

2. 细节把控不足 ：工作中易忽视细节，导致部分任务执行不够精准，需增强责任心和严谨性。

3. 应急处理能力弱 ：面对突发事件时反应迟缓，缺乏有效应对策略，需加强应急演练。

三、思想意识层面

1. 政治理论学习薄弱 ：对党的基本理论理解不深，需系统学习马克思主义理论，提高政治素养。

2. 全局观念欠缺 ：工作中常从局部出发，缺乏对公司整体战略的把握，需增强大局意识。

3. 满足于现状 ：未树立持续改进意识，满足于“差不多”的状态，需培养追求卓越的精神。

四、团队协作与沟通问题

1. 团队协作能力不足 ：与同事沟通不畅，缺乏协作精神，需主动融入团队，增强团队意识。

2. 领导力欠缺 ：在团队中影响力有限，需通过培训提升领导力，学会激励和引导他人。

改进措施建议

1. 加强学习 ：系统学习业务知识、政策理论，定期参加培训，提升专业素养。

2. 培养创新思维 ：打破常规，敢于尝试新方法，主动解决复杂问题。

3. 强化责任意识 ：树立“主人翁”意识，主动承担工作，注重细节执行。

4. 深化团队建设 ：加强沟通协作，积极参与团队活动，营造积极向上的工作氛围。

通过以上自我剖析与改进措施，可逐步提升个人综合能力，适应工作需求。