撰写自我评价优势和不足时，需遵循客观、具体、结构化的原则，突出核心优势并坦诚指出改进方向。以下是具体建议：

一、核心结构与要点

1. 引言部分

   简要介绍个人背景，说明撰写目的（如求职、晋升等），为后续内容奠定基调。

2. 优势分析

   • 专业技能 ：列举与岗位直接相关的技能（如编程语言、数据分析工具等），并举例说明实际应用效果。

   • 个人特质 ：突出责任心、团队协作能力、沟通能力等软实力，结合具体事例增强说服力。

   • 学习能力 ：强调快速学习新知识、适应新环境的能力，可提及阅读量或项目经历。

3. 不足剖析

   • 避免细节描述，采用概括性表述（如“时间管理需加强”而非“经常熬夜”）。

   • 选择与岗位相关的短板（如“教学经验不足”而非“偶尔拖延”），并说明改进计划（如“参加教学培训”）。

4. 改进方向

   明确列出针对不足的行动计划，体现主动改进的态度。例如：“通过阅读专业书籍和参与实践项目，提升教学设计能力”。

二、注意事项

• 保持客观 ：用事实说话，避免主观评价（如“我是个好人”）。

• 重点突出 ：根据评价目的调整内容，如求职侧重技能与岗位匹配度，晋升强调领导力。

• 语言简洁 ：控制在300字以内，避免冗长。

三、示例框架

1. 引言 ：简要介绍个人基本情况与评价目的。

2. 优势 ：专业技能（如“熟练使用Python进行数据分析”）、个人特质（如“具有较强团队协作精神”）。

3. 不足 ：时间管理（如“工作时常忘记时间”）、教学经验（如“缺乏创新教学模式”）。

4. 改进方向 ：制定具体计划（如“参加时间管理培训”）。