个人缺点和不足之处的撰写需结合具体场景，以下是通用方法和注意事项：

一、核心结构与要点

1. 分点阐述

   按照业务能力、工作态度、思想意识等维度分类，例如：

   • 业务能力 ：专业水平不足、应急处理薄弱（如案例：事故处理经验欠缺）；

   • 工作态度 ：缺乏主动性和创新精神，存在急躁情绪（如案例：满足于常规任务，忽视问题深入分析）；

   • 思想意识 ：政策理论水平低，全局观念薄弱（如案例：对车间决策理解不透彻）。

2. 结合实例说明

   通过具体事例增强说服力，例如：“在硫胺工段项目中，因缺乏全局意识，未充分协调上下游工序，导致进度延误”。

3. 客观真实

   避免过度自责，采用“问题导向”表述，如“需提升事故应急处理能力，以应对突发生产事故”。

二、注意事项

1. 避免泛泛而谈

   需聚焦关键问题，如“缺乏系统学习政策理论，导致工作执行偏差”比“学习不够努力”更具针对性。

2. 突出改进意愿

   在总结缺点后，可简要提及改进方向，例如：“计划通过参加专业培训提升应急处理能力，并加强全局意识培养”。

3. 控制篇幅

   一般建议100-200字，重点描述3-5个核心问题，避免冗长。

三、模板参考

“一、业务能力不足：事故应急处理经验欠缺，需加强实操训练；二、工作态度问题：缺乏主动开拓精神，易急躁，需培养耐心与全局观；三、思想意识薄弱：政策理论水平低，需系统学习。”