工作年限的计算需根据具体场景区分，主要分为以下两种情况：

1. 按整年计算（适用于社保缴费和退休）

   • 实际缴费年限 ：以连续缴纳社会保险的时间为准，每满1年计为1年，不足1年按0.5年计算。

   • 视同缴费年限 ：如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中规定的连续工龄（如10年工龄）可视为缴费年限。

   • 退休条件 ：男性满60岁、女性满50岁且连续工龄满10年（含视同年限）。

2. 按实际工作时间计算（适用于企业内部管理）

   • 整年认定 ：通常以自然年（365天）为基准，连续工作满12个月即计为1年，不足12个月按0.5年计算。

   • 特殊情况 ：如入职后穿插离职，可能按实际任职天数累计计算（如183天以上视作1年）。

总结 ：社保相关（如退休、养老金）以连续缴费年限为准，按整年或0.5年计算；企业内部管理（如工龄工资）多按自然年或实际工作月数计算。具体以政策规定和单位执行为准。