工作年限未满两年通常填写为1年或1.5年，具体取决于你实际的工作时间长度。填写工作年限时，务必准确反映你的工作经验，以避免在求职或职业发展过程中产生不必要的误解。以下是关于如何填写工作年限未满两年的详细说明：

1. 1.实际工作时间计算：如果你工作了1年零几个月，例如1年3个月，那么你可以填写为1.3年或1.5年，具体取决于招聘单位的要求和你的个人判断。如果你工作了不到1年，例如6个月或9个月，通常建议填写为0.5年或1年，以突出你的初步工作经验。
2. 2.招聘单位的要求：有些招聘单位对工作年限有明确的要求，例如“至少1年”或“1-2年”。在这种情况下，你需要根据实际情况进行填写，并尽量接近他们的要求。如果招聘单位没有明确要求，你可以根据自身情况灵活填写，但要注意不要夸大工作年限，以免在面试或背景调查中被发现。
3. 3.职业发展的影响：工作年限是雇主评估你经验水平的一个重要指标，但并非唯一指标。你可以通过其他方式展示你的能力和潜力，例如项目经验、技能证书等。如果你的工作年限较短，但在这段时间内积累了丰富的经验和技能，可以在简历中详细描述这些内容，以弥补工作年限的不足。
4. 4.诚实守信原则：无论工作年限如何填写，诚实守信是最基本的原则。虚报工作年限可能会在背景调查中被发现，从而影响你的职业信誉。如果你在短时间内积累了丰富的工作经验，可以在面试中详细说明，以证明你的能力和价值。
5. 5.其他考虑因素：在填写工作年限时，还需考虑行业惯例和地域差异。例如，某些行业或地区可能对工作年限有更严格的要求。如果你不确定如何填写，可以咨询有经验的同事或职业顾问，获取更专业的建议。

工作年限未满两年时，填写时应根据实际情况灵活处理，既要准确反映你的工作经验，又要符合招聘单位的要求。诚实守信是基本原则，通过其他方式展示你的能力和潜力，可以弥补工作年限的不足。