根据我国劳动法律法规及实践，当年12月份参加工作通常 不计入完整工龄 ，但实际工作月份可累计至总年限。具体说明如下：

1. 工龄计算规则

   工龄以 整年为单位计算 ，即从入职次日起算满12个月为1年工龄。若12月入职，则当年仅计1个月工龄，剩余月份顺延至次年。

2. 特殊政策说明

   在 养老金计算 等场景中，若缴费年限（含视同缴费年限）不满1年，可能按1年计算（与实际工龄区分）。但此政策不适用于普通工龄统计。

3. 法律依据

   《劳动合同法实施条例》第九条规定，连续工作满10年的起始时间自用工之日起计算，包含施行前年限。但未明确12月入职是否计入当年工龄，需结合具体政策或合同约定。

4. 注意事项

   • 若劳动合同或公司规定明确“入职满月后计算工龄”，则12月入职可能不享受1年待遇。

   • 退休或离职时，实际工龄以社保或单位记录为准，建议咨询相关部门确认具体计算方式。

12月入职当年通常按1个月计算工龄，但需结合具体政策或合同约定执行。