​​1992年12月参加工作的人员，退休工龄计算需分段处理：1992年之前的工龄视为“视同缴费年限”并乘以1.2系数，1992年后按实际缴费年限计算，两者相加为总工龄。若涉及特殊工种或地区，还可额外增加调节系数。​​

1. ​​视同缴费年限计算​​：根据养老保险制度改革政策，1992年12月31日前的连续工龄可直接认定为视同缴费年限，无需补缴。例如，若1990年12月参加工作，1992年前工龄为2年，则有效工龄为2×1.2=2.4年。

2. ​​实际缴费年限计算​​：1993年1月起，工龄按实际养老保险缴费月份累计，每满12个月计为1年。若持续工作至2025年退休，1993-2025年工龄为32年（直接按1.0倍计算）。

3. ​​特殊情形处理​​：从事井下、高温等特殊工种者，工龄可按比例折算（如1年折算为1.3年）；若工作经历中断，需扣除间断时间后合并计算前后工龄。

4. ​​总工龄核定​​：将视同缴费年限与实际缴费年限相加，零头月份计入工龄。例如，1990年12月-2025年5月工作，总工龄为（2.4年+32年）=34.4年，超过30年基准线部分可享养老金增发待遇。

​​提示​​：工龄计算需以个人档案记录为准，建议提前向社保部门核实具体政策及系数标准，确保退休待遇准确核定。