1年以下

关于工作年限未满一年的填写方式，需根据具体场景和单位要求进行规范填写，具体说明如下：

一、常规填写规范

1. 年限选择

   • 若工作年限不足1年，统一填写“1年以下”。

2. 时间计算规则

   • 精确到月 ：工作未满1个月按1个月计算，每满12个月累计为1年（起止月可按整月计算）。

   • 多段经历累加 ：若有多次工作经历，需将各段工作时间累加计算。

3. 特殊情况处理

   • 实习/兼职 ：可计入实际工作年限，需在备注栏说明具体内容。

   • 无工作期 ：填写“待业”或“自由职业”，工作年限不累计。

二、不同场景补充说明

1. 事业单位考试

   • 基层工作年限按上述规则计算，需注意招考单位的具体要求，建议咨询确认。

2. 社保缴费记录

   • 可通过社保局获取缴费记录作为工作年限证明。

3. 官方文件要求

   • 建议优先参考招聘单位提供的填写指南，避免因格式错误影响报名或资质认定。

三、注意事项

• 避免随意填写 ：如“随便填”“0年”等非规范表述可能导致审核不通过。

• 材料补充 ：若单位未要求，可主动提供工作证明文件。

建议根据实际情况选择最符合规范的填写方式，并确保与招聘单位要求一致。