在面试时，‌最稳妥的称呼是“老师”或“X经理/总监”（根据职位调整）‌，既能体现尊重又避免出错。若对方主动介绍姓名或偏好，可直接用“X先生/女士”或英文名。‌避免直呼其名或使用“你”等随意称呼‌，这是职场礼仪的基本要求。

1. ‌通用场景用“老师”‌
   尤其适用于国企、事业单位或教育相关行业，如“张老师”“王老师”。“老师”在中文语境中自带尊重属性，且不受职位层级限制，适合初次见面无法判断职级时使用。

2. ‌企业场景按职级称呼‌
   若面试官是部门负责人，可称“李经理”“陈总监”；外企或互联网公司常用英文名（如“Hi, Alex”），但需确认对方习惯。招聘网站或邮件中提到的职位信息可作参考。

3. ‌主动观察与调整‌
   面试官自我介绍时说“叫我小王就行”，可沿用其建议；若对方递名片，优先按名片职衔称呼。‌避免过度谦卑如“领导”“老板”‌，可能显得刻意。

4. ‌特殊行业注意习惯‌
   公务员体系常用“X科/处”（如“刘处”），律所偏好“X律师”，医疗行业可称“X医生”。提前了解行业惯例能加分。

自然、得体的称呼能为第一印象加分，但无需过度紧张。若一时口误，微笑纠正即可，真诚的态度比称呼本身更重要。