不一定

工厂面试成功后是否第二天上班，需根据公司具体安排和岗位类型综合判断，具体说明如下：

一、常规情况

1. 多数公司需1-3个工作日通知入职

一般情况下，面试通过后，公司会在1-3个工作日内（通常为下周一）发放录用通知，并安排入职手续。

2. 试用期与入职时间的关系

• 若安排试用期（通常为7天），则从入职当天开始计算试用期，试用期结束且考核通过后正式上岗。

• 无试用期的岗位，通常面试通过后次日或当周入职。

二、特殊说明

1. 紧急招聘或岗位匹配

部分公司因业务需求紧急，可能要求面试当天或次日入职，尤其是生产型企业为避免延误生产。

2. 入职流程时间差

面试通过后，需完成入职手续（如提交证件、体检报告等），部分流程可能需1-2个工作日办理完毕。

3. 面试未通过的情况

若面试未通过，通常不会安排入职，或需等待进一步通知。

三、注意事项

• 警惕"次日入职"承诺

若面试官在未发放录用通知时要求次日入职，需谨慎甄别公司资质，避免因信息不对称影响决策。

• 合同签订时间

用人单位需在用工前或入职后1个月内签订书面劳动合同，最迟不得超过1个月。

建议面试后主动与HR确认入职时间，并核实公司资质，以保障自身权益。