职业能力和职业素养是职场成功的关键要素，二者相辅相成。以下是具体分类及核心内容：

一、职业能力分类

1. 一般职业能力

   • 包括学习能力、语言文字运用、数学运算、空间判断、手眼协调等基础能力。

2. 专业能力

   • 涵盖行业专业知识、技术应用、操作技能等，如金融从业者需掌握金融产品知识、数据分析及信息技术应用。

3. 综合能力

   • 包括团队协作、沟通能力、时间管理、适应能力及创新思维等，是岗位胜任的核心。

二、职业素养核心要素

1. 职业道德

   • 诚实守信、廉洁自律、保守机密等，是职业行为的根本规范。

2. 职业技能

   • 通过系统学习与实践积累的专业知识与操作技能，如银行职员需熟悉金融产品及数据分析。

3. 职业行为习惯

   • 包括职业礼仪、工作态度及细节把控，如主动承担责任、高效执行任务。

4. 职业意识与心态

   • 涉及职业认知、敬业精神、抗压能力及团队协作意识，如爱岗敬业、乐观积极。

三、二者的关系与衡量标准

• 比例划分 ：通常以6.5:3.5划分，即职业能力占65%，职业素养占35%。

• 相互影响 ：高职业素养能提升职业能力表现，反之，专业能力是职业素养的基础。

通过系统培养职业能力与素养，可显著提升个人竞争力及团队协作效率，实现职业可持续发展。