在面试中展现沟通能力需从语言表达、非语言互动、倾听反馈及案例支撑四个方面入手，具体技巧如下：

一、语言表达清晰准确

1. 简洁逻辑 ：使用简洁语言，避免复杂词汇和冗长表述，分点阐述观点（如采用总分总结构）。

2. 专业术语 ：根据岗位需求使用专业术语，但需确保面试官能理解。

3. 实例支撑 ：结合具体案例说明观点，增强说服力（如描述问题背景、解决方案及结果）。

二、非语言沟通得体

1. 肢体语言 ：保持坐姿端正、身体前倾，避免抖腿或摆弄手指，与面试官保持适度眼神交流。

2. 面部表情 ：通过微笑、点头等展现自信与专注。

三、倾听与互动主动

1. 专注倾听 ：认真理解面试官问题，必要时请求重复或解释，避免误解。

2. 积极回应 ：通过肢体语言（如点头）和语言反馈（如“我明白了”）展示参与度。

四、结果导向与换位思考

1. 强调成果 ：突出沟通带来的实际效果（如解决团队矛盾、提升效率）。

2. 换位沟通 ：通过类比或故事化表达，展示同理心和协调能力（如“像引导小朋友认识动物一样解决分歧”）。

总结 ：面试中沟通能力体现为语言的逻辑性与实例化、非语言的自信传递、倾听的专注度及结果导向的回应。通过充分准备和模拟练习，可显著提升表现。