‌求职信的写作技巧主要包括：突出个人优势、匹配岗位需求、展现职业热情、保持简洁专业、注重格式规范。‌ 这些核心要点能帮助求职者有效吸引HR注意，提升面试机会。

1. ‌突出个人优势‌
   在求职信中明确展示与岗位相关的核心能力，避免泛泛而谈。例如，应聘技术岗可强调项目经验，应聘销售岗可突出业绩数据。用具体案例证明自身价值，让HR快速捕捉到你的竞争力。

2. ‌匹配岗位需求‌
   仔细研究招聘信息，针对岗位要求调整内容。使用JD（职位描述）中的关键词，如“团队协作”“数据分析”等，提高简历通过筛选的概率。避免套用模板，确保每封求职信都具有针对性。

3. ‌展现职业热情‌
   适当表达对行业或公司的兴趣，说明应聘动机。例如，提及企业最新动态或价值观，体现你的主动性和诚意。但需注意分寸，避免过度夸张或空泛的赞美。

4. ‌保持简洁专业‌
   篇幅控制在300-500字，重点清晰、逻辑连贯。避免冗长叙述，用分点或短句突出关键信息。语言正式但不刻板，体现职业素养的同时保持自然流畅。

5. ‌注重格式规范‌
   使用标准商务信函格式，包括正确的称呼、正文分段、落款等。检查错别字和标点，确保排版整洁。电子版建议用PDF格式，避免格式错乱。

掌握这些技巧能让求职信成为简历的有力补充，帮助你在竞争中脱颖而出。建议多次修改并请他人反馈，确保内容精准有效。