招投标评分细则及方法

招投标评分细则及方法主要包含以下内容:

一、评分方法

  1. 综合评分法

    • 适用场景 :技术复杂、需定制化解决方案的项目(如信息化系统建设)

    • 评分标准 :将技术方案、价格、服务、企业资质等多方面因素按权重分配评分,具体包括:

      • 技术方案(40%):创新性、可行性、合理性等

      • 价格(20%):报价合理性、竞争性

      • 服务能力(30%):服务经验、相关项目经验等

      • 商业条件(10%):合同条款合理性、风险控制等

  2. 经评审的最低投标价法

    • 适用场景 :标准化程度高、技术难度低的项目(如通用设备采购)

    • 评分原则 :在满足招标文件实质性要求的前提下,以调整后的最低投标价为中标依据,价格分值通常不低于30%

    • 风险提示 :需警惕恶意低价竞标,避免履约风险

  3. 合理单价评标法

    • 适用场景 :大型设备采购等需长期合作的项目

    • 评分原则 :选择不低于企业个别成本的最低报价,兼顾价格与工程整体成本

  4. 其他方法

    • 性价比法 :技术得分与报价的比值最高者胜出

    • 价分比法 :报价与技术得分的比值最低者胜出

    • 单项评议法 :适用于小型工程或单一来源采购项目

二、评分细则(以综合评分法为例)

  1. 技术方案评分 (40%)

    • 创新性 (10分):方案是否具有创新性,能否满足技术要求

    • 可行性 (15分):技术资源、专业人员配备等实施难度评估

    • 合理性 (15分):进度安排、质量控制措施等完整性和可行性

  2. 价格评分 (20%)

    • 报价合理性 (15分):与市场行情对比,报价是否合理

    • 竞争性 (5分):价格优势及对比其他竞标方的竞争力

  3. 服务能力评分 (30%)

    • 服务经验 (20分):类似项目规模、客户评价等

    • 相关项目经验 (10分):技术能力、项目管理经验等

  4. 商业条件评分 (10%)

    • 合同条款合理性 (5分):风险分担机制、履约保障等

    • 风险控制 (5分):应对突发情况的措施及策略

三、评分原则

  • 公正性 :评分过程客观公正,避免主观偏见

  • 公平性 :标准公开透明,对所有供应商一视同仁

  • 实用性 :注重供应商的履约能力、服务质量、价格优势等综合实力

四、注意事项

  1. 权重分配 :不同项目需根据实际情况调整权重,例如政府采购货物项目价格分值通常不低于30%

  2. 量化与定性结合 :技术指标采用量化评分,服务、资质等采用定性综合评议

  3. 风险控制 :低价竞标可能导致质量风险,需结合性价比分析

通过以上方法与细则,可确保招投标过程科学、规范,平衡各方利益。

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