​​职工实际工作年限（工龄）可通过单位人事档案、社保缴纳记录、劳动合同等官方渠道查询，其中社保记录和人事部门存档是最权威的依据。​​

1. ​​单位人事部门查询​​：直接向所在单位或原单位的人事部门申请，档案中通常包含入职时间、岗位变动等完整记录，可提供准确的工龄证明。若单位已建立人力资源管理系统，员工还可通过内部平台自助查询。

2. ​​社保缴纳记录​​：登录当地社保官网、APP或线下经办机构，查询参保时间与缴费年限。社保记录与工龄高度关联，但需注意补缴或断缴可能影响计算结果。

3. ​​劳动合同与工资条​​：劳动合同明确标注入职日期，工资条也可能显示工作年限。若合同遗失，可查找入职登记表等辅助材料。

4. ​​档案管理机构​​：对于离职员工，可联系存档单位（如人才中心）调阅档案，其中招工表、转正定级表等文件能追溯工龄起始点。

​​提示​​：多渠道核对数据准确性，若发现记录冲突或单位拒不提供信息，可向劳动监察部门投诉或申请法律协助。工龄涉及社保待遇、年假等权益，务必妥善保存相关证明文件。