评职称时，后修学历的工作年限计算通常从获得该学历的时间开始。

在评职称的过程中，工作年限是一个重要的考量因素。对于通过后修获得的学历，其工作年限的计算方法可能与初始学历有所不同。以下是关于后修学历评职称时工作年限计算的几个关键点：

1. 学历获得时间：工作年限的计算起点是获得后修学历的时间。这意味着，在获得该学历之前的工作时间不计入评职称的工作年限。

2. 连续工作要求：评职称通常要求申请人在获得学历后有连续的工作经验。具体年限要求可能因职称类型和地区政策而异。

3. 专业相关性：工作年限的计算还需考虑所从事工作与所修学历的专业相关性。相关性越高，工作年限越可能被认可。

4. 政策规定：不同地区和行业对后修学历评职称的工作年限要求可能有所不同。申请人应仔细阅读并了解相关政策规定。

5. 其他要求：除了工作年限，评职称还可能有其他要求，如发表论文、参与项目等。这些要求也应被纳入考虑范围。

总结：在评职称时，后修学历的工作年限计算起点为获得该学历的时间，并需满足连续工作、专业相关性等要求。具体要求可能因地区和行业而异，建议申请人仔细了解相关政策规定。