撰写个人简历需遵循简洁、针对性、突出重点的原则，结合权威信息源整理出以下核心要点：

一、基本结构与内容要求

1. 核心模块

   • 个人信息 ：姓名、联系方式、地址等基础信息，可简要提及教育背景或专业课程（与岗位相关）。

   • 求职意向 ：明确目标职位，可注明是否接受岗位调整。

   • 教育背景 ：按时间倒序列出学历、专业及毕业院校，重点突出与岗位相关的课程或项目。

   • 工作经历 ：详述工作单位、职位、时间及核心职责，使用量化数据（如“提升销售额30%”）增强说服力。

   • 技能与证书 ：列出语言能力、专业技能等，附证书复印件可提升可信度。2. 其他可选内容

   • 项目经验 ：若与求职相关，可单独列出项目目标、职责及成果。

   • 荣誉与兴趣 ：简要罗列获奖情况或个人爱好（需与岗位匹配）。

二、撰写原则与技巧

1. 针对性定制

   根据岗位调整内容，突出相关经验（如应聘营销岗位强调市场分析能力）。2. 简洁精炼

   • 限制在1-3页内，避免冗长描述。

   • 使用动词开头，减少段落，突出2-3个核心优势。

2. 量化成果

   用具体数据（如“管理50人团队”“提升效率20%”）证明能力，增强说服力。

3. 细节与格式

   • 检查语法拼写，避免错别字。

   • 采用清晰排版（如表格、粗体），保持字体统一（推荐Arial/Calibri）。

三、注意事项

• 避免无关信息 ：如与岗位无关的课程或爱好，可简化或删除。

• 诚实原则 ：所有信息需真实，虚假内容易被识破。

通过以上结构与技巧，可制作出高效、专业的个人简历，提升求职成功率。