康复治疗师面试核心围绕专业能力、临床思维、沟通协作三方面展开，需突出理论与实践结合的综合素养，同时体现人文关怀与职业稳定性。

熟悉康复医学核心理论是基础，需精准回答康复目标（恢复功能、提高ADL能力）及方法（物理治疗/作业治疗等分类），掌握Bobath疗法抑制异常模式、促进主动控制原则。案例分析需条理清晰，如描述“通过Brunnstrom分期评估，分阶段训练脑卒中患者上肢功能”并关联具体疗效数据。专业术语与科学依据配套使用能强化专业性。

临床技能考核常要求解析病理反射检查（Babinski征、Gordon征）、黄金康复期机制等，回答时需结构化呈现知识点：“急性期介入关键步骤→中枢神经可塑性原理→长期康复价值”，并可插入个人参与的典型病例数据作证。应对高压场景类问题（如患者情绪失控）采用“共情优先+专业干预”结构，强调情绪疏导与安全预案的同步性。

团队协作与职业规划类问题需紧扣康复学科特性，展示与多学科成员（医生、家属）的协作案例，用“信息共享机制”“阶段性目标同步”体现协作深度。规划部分应设定阶段性目标（例如3年内掌握神经康复新技术），结合行业趋势（如智慧康复设备应用）展现前瞻性思维。回答沟通题时使用“FIRE法则”（Feel理解感受-Identify共情点-Respond解决方案-Encourage强化信心），可增强说服力。

掌握STAR模型（情境-任务-行动-结果）结构化回答，结合最新康复指南（如WHO功能评估标准），通过反复模拟练习提升应答流畅度。注重表达中展现的共情能力、逻辑层次及职业稳定性，避免模板化套话，以真实案例与数据驱动回应更能契合岗位需求。