面试地点选择的核心是平衡专业性、舒适性和便利性，理想场所应具备安静独立、交通便利、设施完善等特点，同时避免干扰候选人或面试官的心理状态。

1. 优先选择独立安静的空间
   面试场所需远离嘈杂环境（如开放办公区、咖啡厅大厅），确保私密性。独立会议室或小型洽谈室是优选，面积建议30-40平方米，温度、采光适宜，并配备基础设施（桌椅、饮水等）。候考区应与主考场保持距离，减少相互影响。

2. 注重交通与标识清晰度
   地点需靠近地铁、公交站点或提供停车便利，降低候选人因交通问题产生的焦虑。标识应明确，如楼层指引、房间号提示，避免因寻找场地消耗精力。

3. 环境设计需弱化对立感
   避免面试官与候选人正对而坐的“审讯式”布局。采用小圆桌或侧位落座，利用“坐向效应”营造平等交流氛围。落地窗旁的半正式角落也能缓解紧张感。

4. 特殊场景灵活调整
   若条件有限，可选用酒店会议室或高校场地，但需确保隔音与隐私保护。视频面试则需稳定网络和简洁背景，提前测试设备。

面试地点的选择直接影响双方沟通效率，需结合招聘需求与人性化设计，打造高效且尊重的面试体验。