五一期间正常上班

关于五一不放假的通知，需根据具体单位或行业的实际安排进行撰写。以下是综合模板及注意事项：

一、五一不放假通知模板

公司/单位名称

2025年4月24日

关于五一期间正常上班的通知

根据国家法定节假日安排，五一国际劳动节原定放假3天（5月1日至5月3日）。但结合等最新通知要求，经公司/单位研究决定，五一期间将 正常上班 ，具体安排如下：

1. 放假时间调整

   • 原定放假3天，现调整为 5月1日至5月4日（周三至周六） ，共4天放假，5月5日（周日）正常上班。 - 若存在其他调休安排，需以实际调休通知为准。

2. 工作要求

   • 全体员工需按时到岗，保持通讯工具畅通，确保工作交接完整。 - 各部门需提前做好工作部署，保障节日期间运营稳定。

二、注意事项

1. 政策依据

   • 国家法定节假日以国务院发布的调休通知为准，但部分单位可能根据实际需求调整。 - 五一期间若遇特殊情况（如疫情、安全事件等），单位有权临时调整安排。

2. 员工权益

   • 若单位强制安排加班且未依法支付报酬，员工可通过劳动仲裁**。 - 建议员工提前与单位协商，明确加班安排及补偿方式。

3. 通知方式

   • 通过邮件、公告或会议等形式及时传达调整后的安排，确保员工知晓。

三、补充说明

• 调休与补休 ：若因调休导致连续工作超过法定标准，需依法安排补休或支付报酬。- 特殊行业 ：如公共服务、医疗、安保等，可能因职责需要安排值班，需以实际通知为准。

请根据实际情况调整通知内容，并确保符合当地劳动法规。