通知员工上班的模板应简明扼要，明确上班时间、地点及任何特殊要求。以下是具体要点：

1. 明确通知对象：确保通知明确发送给所有相关员工，避免遗漏。

2. 清晰的时间信息：

   • 上班时间：具体说明恢复上班的日期和时间，如“2023年10月10日，上午9点”。
   • 提前准备时间：如有必要，提醒员工提前到达，以便有时间进行健康检查或设备设置。

3. 工作地点：

   • 固定办公地点：如果在公司办公，明确办公室地址和楼层。
   • 远程办公：如果继续远程工作，说明所需的技术和平台支持。

4. 健康与安全指南：

   • 防护措施：提醒员工遵守公司健康与安全规定，如佩戴口罩、保持社交距离等。
   • 健康申报：如果有健康申报要求，提供相关表格或流程说明。

5. 工作安排：

   • 工作任务：简要说明恢复工作后的主要任务和优先事项。
   • 会议安排：如有重要会议，提供会议时间、地点和议程。

6. 支持与资源：

   • 技术支持：提供IT支持的联系方式，以解决任何技术问题。
   • 心理支持：如有需要，提供心理健康支持资源。

7. 法律与合规性：确保通知符合当地法律法规，并符合公司的人力资源政策。

总结：通过以上要点，确保通知员工上班的模板全面、清晰、合规，使员工能够顺利、安全地恢复工作。