​​企业社保可以本地转移，但需满足特定条件并按规定流程办理。​​ ​​关键点包括：仅养老保险和医疗保险可转移、需在新参保地建立社保关系、转移手续需两地社保机构协同办理​​，且年龄限制（男性50周岁/女性40周岁以上可能无法建立新账户）。以下是具体要点：

1. ​​转移条件与险种限制​​
   本地社保转移仅支持养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险等不可转移。跨省转移时，个人账户资金可随关系转移，但统筹部分不转移。若员工超过法定年龄（男50/女40），新就业地只能建立临时账户，需退休后合并处理。

2. ​​办理流程分步解析​​

   • ​​申请阶段​​：在新参保地缴费后，由企业或个人向新参保地社保机构提交书面转移申请。
   • ​​审核与对接​​：新参保地15个工作日内审核并发出接收函，原参保地接到函件后15日内办结转移手续。
   • ​​资金与关系转移​​：个人账户部分转移至新参保地，新机构接收后15日内完成最终确认。

3. ​​材料与注意事项​​
   需提供身份证、原参保地《参保缴费凭证》等材料。若信息不符或资金未到账，需及时联系两地社保机构。线上可通过国家社会保险公共服务平台申请，线下需前往经办机构办理。

4. ​​临时账户的特殊处理​​
   高龄参保者需注意临时账户规则，退休时需将多地社保关系归集至户籍地或最后参保满10年的地区，否则可能影响待遇领取。

​​总结​​：企业社保本地转移需提前规划，确保符合条件并备齐材料。建议优先选择线上办理提升效率，遇到问题及时咨询专业机构以避免权益损失。