社保转移时，企业缴纳的部分 不能直接转移 ，但可通过特定方式处理。具体如下：

1. 企业缴纳部分不可转移

   根据《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业时， 仅个人账户 （包括个人缴费和单位缴费的12%）可转移，单位缴纳的统筹账户部分（约40%）无法转移。

2. 处理方式

   • 退保或转保 ：若选择退保或转保，企业缴纳的部分将保留在原参保地，无法转移至新地。

   • 新单位接续 ：若在异地新就业，企业会自动为员工继续缴纳社保，无需手动转移。

3. 法律依据

   《社会保险法》第19条规定， 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算 ，但单位缴费部分不转移。

4. 注意事项

   • 转移时需携带身份证、解除劳动关系证明、新单位入职材料等，到新地社保局办理手续。

   • 若企业未缴纳社保，需先补足费用或通过法律途径追缴，方可办理转移。

企业缴纳的社保部分无法直接转移，但可通过新单位接续或退保处理，具体以当地政策为准。