销售经理岗位职责模板可参考以下核心要点，结合不同行业场景进行灵活调整：

一、基础管理职责

1. 团队建设与培训：负责团队组建、绩效考核及销售技能培训，确保团队达成销售目标；

2. 目标设定与执行：根据公司战略制定年度销售计划，分解目标并跟踪执行进度。

二、市场开发与客户维护

1. 市场调研：分析区域市场动态、竞争对手及客户需求，制定针对性开发方案；

2. 客户关系管理：建立客户档案，维护长期合作关系，处理客户投诉并提升满意度。

三、销售策略与执行

1. 销售策略制定：结合市场分析制定销售策略，包括定价、促销及渠道管理；

2. 业务推进：负责重点客户开发、招投标及合同谈判，协调跨部门资源保障业务落地。

四、运营与支持

1. 数据分析：监控销售数据，分析业绩波动原因并提出改进措施；

2. 后勤支持：管理销售流程（如展厅管理、订单处理），确保运营效率。

五、其他职责

1. 合规管理：执行公司销售政策与合同标准，防范风险；

2. 沟通协调：定期向上级汇报工作进展，协调内部及外部资源。