销售总监是负责制定销售战略、管理销售团队、监督销售业绩、建立客户关系、分析市场和竞争情报、管理销售预算和资源的高级管理人员。以下是销售总监的主要岗位职责和要求：

一、核心职责

1. 制定销售战略：根据公司整体战略目标，制定全面的销售战略和具体的销售计划，并进行销售预测。
2. 管理销售团队：组建、培训、考核和激励销售团队，确保团队高效运作，达成销售目标。
3. 监督销售业绩：定期评估销售业绩，分析市场反馈，优化销售策略。
4. 建立客户关系：维护重要客户关系，拓展新客户资源，提升客户满意度。
5. 分析市场和竞争情报：研究市场趋势和竞争对手动态，为公司经营目标提供决策依据。
6. 管理销售预算和资源：合理分配销售预算，优化资源配置，提升销售效率。

二、任职要求

1. 学历背景：通常要求大学本科及以上学历，市场营销、销售管理或相关专业优先。
2. 工作经验：需具备5年以上销售管理经验，熟悉行业动态和销售流程。
3. 个人技能：
   • 熟练掌握外语（如英语）和商务沟通能力；
   • 具备出色的数据分析能力，能够通过数据驱动决策；
   • 强大的领导力和团队管理能力。
4. 其他要求：具备良好的抗压能力和快速适应变化的能力，能够带领团队应对市场挑战。

总结

销售总监作为销售团队的核心领导者，不仅需要制定和执行销售战略，还需要通过团队管理和资源优化，确保销售目标的达成。对于有意向从事该岗位的人员，需具备扎实的专业背景、丰富的行业经验以及卓越的管理能力。