面试自我评价需简短真实，突出核心优势与岗位匹配度。以下是综合权威信息整理的要点：

一、核心结构建议

1. 基础信息 ：简要介绍性格特点（如开朗、稳重、责任心强）和职业态度（积极进取、吃苦耐劳）。

2. 关键能力 ：结合岗位需求强调相关技能，如沟通协调能力、团队协作精神、学习能力等。

3. 实践经验 ：用具体事例说明工作成果，如“曾主导项目提升销量30%”或“组织活动获领导认可”。

4. 职业规划 ：表达对岗位的热情和胜任信心，如“相信能克服困难实现价值”。

二、注意事项

• 避免空泛 ：用数据或成果支撑能力描述，如“自学PS/AI，主导海报设计提升销量30%”。

• 突出软技能 ：团队协作、抗压能力等软实力同样重要，如“善于换位思考，协调多方资源完成项目”。

• 简洁明了 ：控制在200字内，重点突出与岗位直接相关的信息。

三、示例模板

“性格开朗、责任心强的[姓名]，具备较强的组织协调能力和学习能力。在校期间曾主导[项目名称]，通过[具体措施]实现[成果]。我热爱[岗位相关领域]，相信能凭借[核心优势]胜任贵司[职位]，为团队贡献价值。”