后勤管理岗位职责的核心在于保障单位日常运营的顺畅与高效，其具体职责涵盖多个方面，包括资源调配、服务监督、设施维护等。

1. 设施管理与维护

• 负责学校、企业等单位的教室、宿舍、办公场所等设施的管理与维护，包括设备设施的维修、更新以及水电气供应保障。
• 监督供配电房、电梯、空调等设备的日常运行，确保其安全与稳定。

2. 物资采购与库存管理

• 办理各类物资的采购、出入库手续，定期盘点库存，确保物资供应充足。
• 对食堂物资进行采购、存储与调拨管理，确保食品安全与卫生。

3. 服务质量监督

• 制定并监督后勤服务标准，检查服务企业合同执行情况，确保服务质量符合要求。
• 建立健全后勤规章制度和服务质量体系，提升服务对象的满意度。

4. 资源规划与预算

• 编制年度后勤保障计划、经费预算，并组织实施。
• 负责基建项目的立项、实施及经费预决算，优化资源配置。

5. 安全与卫生管理

• 制定并执行校园或单位的安全、卫生、绿化工作计划，开展爱国卫生运动。
• 负责突发公共卫生事件的应急处理，保障师生或员工的健康安全。

6. 员工管理与培训

• 负责后勤员工的招聘、培训、考核及职业发展，提升团队的专业化水平。
• 推动后勤服务队伍的职业化建设，确保员工高效履职。

总结

后勤管理岗位职责涉及设施维护、物资管理、服务质量监督等多个方面，是保障单位高效运行的关键环节。通过优化资源配置、提升服务质量、加强团队建设，后勤管理部门能够为单位提供强有力的支持，推动其可持续发展。