在编和非编的退休工资通常不一样。

在编人员一般指的是通过正式编制招聘进入单位工作的人员，而非编人员则可能包括临时工、合同工等非正式编制的工作人员。由于在编和非编人员在工作性质、福利待遇、社会保障等方面存在差异，他们的退休工资也会有所不同。

1. 社会保障体系的差异：在编人员通常按照国家规定的标准缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等，而非编人员可能没有按照相同的标准缴纳，或者没有参加相应的社会保障体系。这将直接影响到他们的退休工资水平。

2. 福利待遇的不同：在编人员通常享有更多的福利待遇，如住房公积金、住房补贴、带薪休假等，这些福利待遇在计算退休工资时也会被考虑在内。而非编人员可能没有这些福利待遇，或者福利待遇水平较低。

3. 工资水平的区别：在编人员的工资水平通常较高，且有稳定的增长机制，而非编人员的工资水平可能较低，且没有稳定的增长机制。这将导致在编人员在退休后能够获得更高的退休工资。

4. 职业年金的缴纳：在编人员通常需要缴纳职业年金，这是一种补充养老保险制度，可以在退休后提供额外的养老金收入。而非编人员可能没有缴纳职业年金，或者缴纳的金额较低。

由于在编和非编人员在社会保障体系、福利待遇、工资水平和职业年金缴纳等方面存在差异，他们的退休工资通常也会有所不同。在编人员一般能够获得更高的退休工资，而非编人员的退休工资水平可能相对较低。具体的退休工资水平还需要根据个人的具体情况和当地政策来确定。