2天后未回复，主动跟进

关于面试后HR承诺的回复时间，若超过约定未得到反馈，建议通过以下方式主动跟进：

一、明确询问时间范围

1. 具体时间点询问

   若HR明确承诺2个工作日内答复，可在第6-7个工作日（即承诺后的第2天）通过电话或邮件询问进展。

2. 无明确承诺时

   面试结束后3个工作日内即可主动联系HR，避免过度等待。

二、选择询问方式

1. 电话询问

   • 话术示例 ：

     "您好，我是[姓名]，[面试日期]面试[岗位]的[职位]。距离面试已过[具体天数]天，未收到反馈，想确认进展如何？若需我配合后续流程，请告知具体要求"

   • 注意事项 ：

     • 选择HR空闲时间（如上午9-12点或下午14:30-17点）；

     • 语言简洁明了，避免冗长。

2. 邮件询问

   • 模板示例 ：

     主题：关于[岗位]面试反馈的跟进
     
     尊敬的HR：
     
     我是[姓名]，于[面试日期]参加了[岗位]的面试。根据面试官的承诺，预计2个工作日内会给出答复，但截至今日尚未收到任何反馈。
     
     我对贵公司及该岗位非常感兴趣，若需我提供进一步材料或配合，请随时告知。感谢您在百忙之中处理我的咨询。
     
     期待您的回复。
     
     [姓名]
     

   • 优势 ：

     • 形式正式，便于HR记录和查阅。

3. 微信询问

   • 话术示例 ：

     "HR您好，我是[姓名]，面试[岗位]后已过[具体天数]天，未收到反馈。想确认是否需要我提供其他材料或了解后续流程？"

   • 注意事项 ：

     • 优先选择添加了HR微信的候选人；

     • 保持礼貌，避免频繁打扰。

三、处理HR可能的回复

1. 积极反馈

   若HR表示正在评估或需用人部门确认，可请求一个明确的时间节点。

2. 消极反馈

   若HR直接告知未通过，可礼貌询问未通过原因，并表达继续关注的态度。

四、注意事项

• 避免频繁打扰 ：

  若首次询问后1-2周仍未回复，建议暂停跟进，以免影响后续求职计划。

• 表达诚意 ：

  在沟通中可提及对岗位的重视，但切勿过度施压，保持专业态度。

通过以上方式，既能体现求职者的积极态度，又能有效推动反馈进程。