根据权威信息源，拒绝面试邀请时需保持专业、礼貌且真诚，具体建议如下：

一、拒绝方式选择

1. 优先电话沟通

   直接致电HR，态度诚恳且简洁。电话沟通效率更高，能避免邮件被忽略。

2. 邮件拒绝需规范

   若选择邮件，需提前发送并附上正式模板。内容需包含感谢、拒绝理由及未来合作意愿，例如：

   "感谢贵公司给予面试机会，但因[具体原因]无法赴约，祝公司发展顺利"。

二、拒绝理由说明

1. 外部因素

   如已有其他工作、家庭原因等，可说明"已接受其他工作邀请"或"近期需处理家庭事务"。

2. 薪酬/待遇问题

   建议委婉表达"薪酬水平未达预期"，例如："岗位吸引力不足，但非常感谢贵公司考虑"。

3. 文化/岗位匹配度

   可说明"公司文化与个人发展方向不符"或"岗位技能要求过高"。

三、保持良好关系

1. 表达感谢与祝福

   始终感谢面试机会，例如："感谢贵公司认可我的能力，期待未来合作"。

2. 保留后续可能

   可表示"若条件调整，愿意重新考虑"。

四、注意事项

• 避免负面评价

  不要批评公司或面试官，保持专业态度。

• 及时沟通

  尽快回复拒绝，避免给对方造成误解。

通过以上方式，既能有效拒绝，又能维护双方关系，为未来合作留下可能。