笔试和面试通过并不意味着完全稳定了，仍需通过体检、政审等后续环节。具体分析如下：

1. 多环节考核机制

   公务员考试通常包含笔试、面试、体检、政审等阶段。即使笔试和面试通过，若体检或政审不合格，仍会被淘汰。

2. 不同岗位录取规则差异

   • 国网等特殊单位 ：笔试占比65%，面试占比35%，且可能因体检（如色盲、色弱等身体条件）刷人。

   • 普通公务员 ：部分岗位竞争激烈，面试通过率高但存在逆袭可能，最终成绩由笔试和面试按比例综合计算（如1:3比例面试）。

3. 分数线与竞争压力

   若笔试成绩未达最低合格线，即使面试表现优异也无法进入下一轮；高竞争岗位中，面试排名靠前者仍可能被其他候选人超越。

4. 建议与注意事项

   • 面试需充分准备，关注体检标准（如视力、色觉等）。

   • 保持关注招录单位公告，及时了解后续流程及要求。

笔试和面试通过是重要基础，但需全面评估自身条件并持续努力。