2025年黄河水利委员会公务员录用名单已公布，涵盖多个职位代码，包括郭林啸、徐勐祺、张书晴等考生通过面试进入体检环节，标志着录用流程进入关键阶段。
名单概况
第二批体检名单涉及职位代码400110201006、400110202001等，共6名考生入围，具体姓名与职位对应关系清晰，后续流程将依据体检结果确定最终录用人员。
流程进展
此次名单基于面试成绩筛选，体检合格者将进入公示环节。此前已有递补公告补充面试人选，体现招录程序的严谨性与公平性。
考生须知
考生需按公告要求准备体检材料，关注时间节点与地点安排，确保流程顺利。未通过者可关注后续递补或下一年度招考信息。
黄河水利委员会公务员招录以透明化流程选拔人才，建议考生及时跟进官方通知，把握机会。
长江水利委员会是国企。具体说明如下： 机构性质 长江水利委员会（简称“长江委”）是水利部派出的流域管理机构，属于具有行政职能的事业单位，其出资方为水利部，因此具有国企背景。 下属国企 长江委下属有多家国有企业，例如： 长江水利水电开发集团（湖北）有限公司 ：水利部直属国企，负责流域治理开发与金融服务，控股三峡工程等重大项目； 长江河湖建设有限公司 ：主营水利水电工程施工
长江水利系统工资待遇因岗位性质、编制状态及所属单位不同存在差异，具体如下： 编制内岗位（长江水利委员会） 工资水平 ：2025年最新招聘信息显示，纳入事业编制的聘用人员工资及福利按国家事业单位政策执行，具体数额未明确公布，但包含五险一金、补充医疗等基础保障。 福利保障 ：除基本社保外，提供子女医疗、三甲医院体检、餐补、企业年金等福利，工作环境包含临江办公楼及员工食堂等。
2025年黄河水利委员会（黄委）公开招聘160名高校毕业生，提供事业编制岗位，覆盖黄河流域多省份，重点选拔热爱水利事业、符合年龄与专业要求的应届生及择业期内未就业毕业生。 本次招聘突出基层一线岗位 需求，部分涉及野外作业，薪资待遇按国家事业单位标准执行，专科生亦可报考。报名采取线上形式，笔试考核行政能力与水利基础知识，竞争比例不低于3:1。 招聘对象需满足以下核心条件：
水利部黄河水利委员会历任主任包括王化云（1950年2月至1967年12月）、周泉（1967年12月至1978年1月）、袁隆（1982年5月至1984年11月）、龚时旸（1984年11月至1987年11月）等，他们为黄河治理和保护做出了重要贡献。 1. 王化云：黄河治理的奠基人 王化云是中国现代水利事业的奠基人之一，他在黄河治理中提出了一系列创新理念，如“宽河固堤”和“除害兴利”并举的策略
水利部黄河水利委员会（简称黄委会）是国务院水利部直属的副部级流域管理机构，具有以下核心特点： 一、机构概况 行政级别 ：副部级，驻地郑州，下辖17个部门（含2个正厅局级、15个副厅局级）和23个直属单位，覆盖黄河流域九省区。 人员规模 ：在职职工近4万人，是我国规模最大、层级最多的流域管理机构，被称为“全球最大治河机构”。 二、职能定位 核心职责 ：负责黄河流域水资源开发、防汛抗旱
在水利行业中，设计资质等级标准表是企业能力的重要标志，它严格规定了不同等级资质的企业可以承担的工程规模和技术要求，对于企业的业务范围和发展至关重要。 甲级资质企业能够承接各类大、中型水利工程的设计任务，而乙级资质则适用于中、小型项目，丙级资质则专注于小型项目的规划与设计。 甲级资质标准 ：甲级资质是行业内最高等级，拥有这一资质的企业不仅需要具备独立法人资格和良好的社会信誉
中等偏上 关于水利部海河水利委员会（七大水利委员会之一）的待遇情况，综合多来源信息分析如下： 一、薪资水平 基础工资与岗位差异 2014年数据显示科员月薪约4-5千元，而2022年国考数据显示参公人员试用期月薪约2.3万元。 - 2023年实际到手薪资约5K，与公务员相当。 地区与职级影响 天津地区属于中等收入水平，但海河水利委员会作为水利部直属单位，薪资水平高于一般事业单位。 二、福利保障
根据权威信息源，水利工程国家标准目录主要包括以下核心规范，按工程类型分类整理如下： 一、防洪与治河 堤防工程 《堤防工程施工规范》（SL260-98） 《堤防抢险技术导则》（SL/T 832-2024） 河流整治 《河流整治工程设计规范》 《山洪灾害防御预案编制技术导则》（SL/T 666-2024） 二、水资源与供水工程 水资源管理 《建设项目水资源论证导则第10部分
水利行业法律法规体系以《中华人民共和国水法》为核心 ，涵盖工程建设、水资源管理、防洪抗旱、水土保持等全领域，重点包括工程安全、生态保护、行政许可三类规范 。以下是关键内容提炼： 基础性法律 《水法 》确立水资源国家所有权和流域管理制度，《防洪法 》《水土保持法》细化灾害防治与生态保护要求，三者构成水利法治基石
水利行业乙级资质是企业承接中型以下水利工程的关键准入凭证，其最新标准聚焦企业资信能力、人员配置与工程范围三大核心：净资产需400万元以上，技术负责人需5年以上经验并主持过同类工程业绩，可承担单机容量100MW以下水电站或1000KW以下泵站等工程。 资信能力 ：企业净资产门槛明确为400万元，确保基础资金实力。对比甲级资质的2000万元要求，乙级更适合中小型企业参与市场竞争。
水利部黄河水利委员会2025年公开招聘高校毕业生，计划招聘160人，报名时间自2025年2月26日12时至3月7日12时，报名及确认缴费截止时间为3月18日12时。 招聘对象及条件 招聘对象 ：2025年非在职普通高校应届毕业生（不含定向生、委培生），以及2023年、2024年毕业未落实工作单位的高校毕业生。 基本条件 ：具有中华人民共和国国籍； 拥护中华人民共和国宪法
黄河水利委员会（黄委会）招聘通常一年仅组织一次 ，主要面向应届高校毕业生及择业期内未就业的毕业生，招聘时间集中在每年2月至4月，考试内容涵盖行政能力、公共基础及水利专业知识。 年度招聘频率与时间安排 黄委会公开招聘以年度为周期，近年招考信息显示，报名时间多安排在2月下旬至3月上旬（如2025年为2月26日—3月7日），笔试则于4月中旬进行（如2025年4月13日）
2025年黄河水利委员会（黄委会）招聘大学生是否必须研究生学历？答案是否定的。 黄委会招聘政策兼顾不同学历层次，本科、研究生均有岗位开放 ，但部分技术岗、研究岗可能优先考虑研究生学历 ，具体需结合岗位需求与招考公告。 分点说明招聘学历要求 学历门槛因岗而异 黄委会下设机构涵盖行政管理、工程技术、科研等多类岗位，基层操作岗、综合管理岗通常接受本科及以上学历 ，而涉及流域规划
水利部黄河治理工程的中标单位主要包括中国水利水电第三工程局、中水北方勘测设计研究有限责任公司等企业，涉及河道治理、信息化建设、水土保持等关键项目，中标金额从数百万至上千万元不等，工期通常为180至365天。 重点中标单位及项目 中国水利水电第三工程局中标黄河羊曲水电站水土保持综合治理工程，负责临时生产生活区及道路沿线的生态修复；中水北方勘测设计研究有限责任公司联合体则承接宁夏段河道治理信息化工程
