​​事业单位不同岗位的考试内容并不相同，主要根据岗位类型分为五大类，笔试科目和面试要求均存在差异​​。​​关键差异点​​包括：综合管理类考行政能力，教师类侧重教育理论，医疗类专测临床知识，且同一科目（如《职业能力倾向测验》）在不同岗位中的题型和侧重点也不同。

事业单位考试内容差异主要体现在以下方面：

1. ​​笔试科目分类​​：全国统考分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。A类考行政事务能力，B/C类分别侧重社科或自然科学，D类考教育综合知识，E类细分临床、护理等6小类。
2. ​​科目名称相同但内容不同​​：所有岗位均考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但题型差异显著。例如B类的文章阅读题、C类的实验设计题、E类的病例分析题均为岗位特有题型。
3. ​​专业测试附加要求​​：教师岗面试常含说课环节，医疗岗笔试涉及临床案例分析，技术类岗位可能加试实操考核。
4. ​​测评能力侧重点​​：A类侧重协调管理能力，D类强调教学设计与课堂管理，E类注重医疗应急处理，反映“人岗适配”原则。

备考时需根据招聘公告明确岗位类别，针对性复习对应科目和题型。跨类别报考需重新调整复习策略，避免用同一套方法应对不同岗位考试。