关于领导作用，以下说法不正确的是 D. 领导者指定的质量方针是组织在质量方面的追求目的 。具体解析如下：
质量方针与目标的定义
根据ISO质量管理体系标准， 质量方针 是由组织的最高管理者正式发布的 总质量宗旨和方向 ，而 质量目标 是组织在质量方面的具体 追求目的 。两者需明确区分，不能混为一谈。
领导作用的核心内容
领导者需建立组织统一的宗旨和方向，制定适宜的质量方针与目标，并激励员工参与质量管理，创造有利的工作环境。
错误选项分析
选项D将“领导者指定”的质量方针等同于组织质量追求目的，这种表述不准确。质量方针是组织整体战略的一部分，需由最高管理者发布并体现组织愿景，而非仅由领导者个人指定。
正确答案为 D 。
关于“中央国家安全领导机构”的常见误解，关键在于混淆其法定职权范围与具体执行部门的职能 。根据《国家安全法 》第五条，该机构的核心职责是决策协调、战略制定、统筹重大事项 ，而非直接处理所有安全事务。以下分点澄清常见错误认知： 职权边界误读 错误观点认为该机构“统筹所有国家安全事项”，实际上法律明确其仅协调重大事项和重要工作 （如战略制定、法治建设）
团队需要权威主管 关于领导者的行为策略，错误的说法是 团队需要权威主管 。以下是详细分析： 一、正确策略与错误选项解析 正确策略 公平感知利益分配 ：领导者需确保团队成员获得公平的回报，以维持积极性和忠诚度。 善于沟通与倾听 ：有效沟通能提升团队凝聚力，倾听则有助于理解成员需求并及时调整策略。 错误选项分析 团队需要权威主管 ：现代管理理念更强调 授权与团队自主性
关于领导说法错误的是： 领导的影响力必须来源于组织的正式任命 。以下是具体分析： 核心错误点 领导的影响力并非仅来源于正式任命，还可能来自专业技能、人格魅力、知识经验等非正式因素。例如，技术专家因其专业能力获得团队信任，同样能发挥领导作用。 正确理解领导力构成 领导力包含多个维度，如指导能力、激励能力、沟通能力等，这些能力通过互动和情境适应形成，而非单一依赖职位赋予的权力。 其他相关错误点补充
他是伟大的现实主义诗人 关于屈原的说法中，错误的是 D. 他是伟大的现实主义诗人 。以下是具体分析： 一、屈原的文学地位 浪漫主义诗人 屈原是 我国古代第一位浪漫主义诗人 ，开创了楚辞这一新诗体，其作品《离骚》《九歌》等充满理想主义色彩，强调个人精神世界的抒发。 楚辞的奠基人 他创立了楚辞，以四字句式、楚地方言和“兮”字为特色，代表作包括《离骚》《九歌》等，对后世文学影响深远。 二
大专医学类专业中，口腔医学、临床医学和护理学是目前最吃香的三大方向，就业前景广阔且需求持续增长。 口腔医学毕业生可在公立或私立口腔机构担任医生，薪资水平较高；临床医学专业适合扎根基层医疗，国家政策扶持力度大；护理学则因老龄化社会需求激增，岗位稳定性强且晋升路径清晰。 口腔医学 ：随着人们对口腔健康的重视，私立诊所和连锁口腔机构快速扩张，技术型人才缺口显著。毕业生可从事牙齿矫正
关于党的领导，正确的说法如下： 核心地位与本质特征 党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是制度最大优势，也是最高政治领导力量。这一论断在党的十九大报告中被明确阐述。 历史与人民选择 党的领导地位是历史和人民长期选择的结果，是中国特色社会主义制度得以形成和发展的根本保证。 全面领导要求 党必须坚持党要管党、全面从严治党，同时领导立法、保证执法、支持司法、带头守法
关于党的领导说法错误的是： 必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强行政能力 。 解析： 核心表述错误 党的领导强调的是政治领导、思想领导和组织领导，而“增强行政能力”是政府职能的体现，不属于党的领导范畴。正确的表述应为“增强执政能力”。 其他正确表述补充 党的领导是社会主义法治的根本保证，是中国特色社会主义最本质的特征； 党的领导与政府领导需协同
无领导小组面试是一种常见的企业招聘形式，主要考察应聘者的团队协作能力、沟通能力、问题解决能力等综合素质。面试流程通常包括以下几个关键环节：面试报道抽签 、个人陈述 、自由讨论 、总结陈词 和面试官提问 。 1. 面试报道抽签 面试当天，考生需提前到达指定地点，完成签到并抽取分组号码。这一环节是为了确保面试的公平性和随机性，避免人为干扰。 2. 个人陈述 在抽签分组后
以下是无领导小组面试的13个经典题目及答案解析，综合多个权威来源整理而成： 一、团队合作类 资源分配 如何公平地分配公司内的紧缺资源？ 解析 ：考察协调能力与团队协作精神，需提出合理方案并说明原则。 团队建设策略 请分享你的团队管理策略和经验。 解析 ：评估领导力、沟通能力和团队激励机制。 二、问题解决类 项目延期处理 负责的项目即将延期，客户要求紧急交付。你该怎么办？ 解析 ：考查应急处理能力
无领导小组面试发言模板的核心在于展现逻辑性、团队协作与个人贡献的平衡，通过结构化表达和情境化话术提升面试表现。 以下从关键场景出发提供实用模板与策略： 破冰发言 作为首个发言者，需谦逊且清晰：“各位考官、组员好，我是X号考生。我的观点旨在抛砖引玉，主要分为三点：第一…第二…第三…若有不足请指正。”主动引导讨论方向 ，同时体现开放态度。 观点补充与冲突调解
无领导小组讨论面试中面试官的总结工作主要围绕以下要点展开： 一、总结的核心目标 全面呈现讨论成果 需概括小组讨论的结论、观点及达成的一致意见，确保内容完整且逻辑清晰。 考察综合能力 重点评估考生的分析能力、语言表达能力、归纳概括能力及团队协作精神。 二、总结的关键要素 结构化表达 采用“感谢—过程—成果—观点”四部分结构，例如： 感谢 ：对组员发言表示认可； 过程
以下是无领导小组面试的真题及解析，综合多个权威来源整理而成： 一、时事热点类 题目 ：新冠肺炎疫情期间，企业推出“无接触商业”服务，有人认为这是未来商业模式，有人认为只是权宜之计。你怎么看？ 解析 ：此题考察考生对新兴商业模式的判断能力。需结合疫情背景分析其长期可行性，例如无接触服务能否形成标准化流程、消费者接受度等。 题目 ：T市脱贫攻坚存在发展不平衡问题
根据权威信息源综合分析，职高专业选择需结合就业导向、本地产业优势及个人技能专长，以下为推荐方向： 一、就业导向热门专业 计算机类 计算机应用/软件开发 ：涵盖软件开发、网络运维、大数据分析等，就业面广，可进入互联网企业或电商企业。 电子商务 ：学习电商运营、直播带货等技能，适合互联网经济快速发展的趋势。 汽修/机电一体化 汽车维修、机电设备维护等专业，汽车产业持续增长，售后市场需求激增
