团队需要权威主管

关于领导者的行为策略，错误的说法是 团队需要权威主管 。以下是详细分析：

一、正确策略与错误选项解析

1. 正确策略

   • 公平感知利益分配 ：领导者需确保团队成员获得公平的回报，以维持积极性和忠诚度。

   • 善于沟通与倾听 ：有效沟通能提升团队凝聚力，倾听则有助于理解成员需求并及时调整策略。

2. 错误选项分析

   • 团队需要权威主管 ：现代管理理念更强调 授权与团队自主性 ，过度依赖权威可能导致团队成员缺乏创新动力和责任感。权威型领导虽在某些情境下有效，但并非普遍适用的**策略。

二、其他相关说明

• 团队成员的倚重 ：领导者应基于能力而非权威倚重成员，这有助于建立基于能力的信任关系。

• 领导风格演变 ：从权威型向 参与型或变革型领导 转变，能更好地激发团队潜力，适应复杂多变的组织环境。

团队需要权威主管 这一说法与现代领导理论相悖，正确答案应为 B 。