在BOSS直聘上，‌面试签到超时时间通常为15分钟‌，但具体以企业设置为准。超过该时限未签到可能被标记为"爽约"，影响求职信用。关键点包括：‌系统默认缓冲期、企业自定义权限、爽约记录影响后续投递‌。

1. ‌系统默认机制‌
   平台默认会为求职者预留15分钟缓冲期，超时后系统自动关闭签到入口。部分企业HR可能手动延长等待时间，但多数会参照行业惯例判定迟到。

2. ‌企业自主设置差异‌
   招聘方可通过后台修改签到截止时间，例如缩短至10分钟或延长至30分钟。建议提前10分钟到达面试地点，通过APP实时查看企业更新的签到倒计时。

3. ‌超时后果处理‌
   累计3次未签到记录将触发平台信用分扣除机制，部分企业会屏蔽频繁爽约者的简历。如遇突发情况，应立即在聊天窗口向HR说明，部分企业接受补签申请。

临时改期或迟到时，主动沟通可最大限度降低负面影响。保持15分钟内到达的职场礼仪，能有效维护个人求职信用度。