高职专业大类及代码

高职专业大类及代码

高职专业大类是指根据教育部发布的《职业教育专业目录》,将高职专业按照一定标准进行分类,形成的专业大类。这些专业大类涵盖了各个行业领域,为高职学生提供了丰富的专业选择。

高职专业大类

截至2024年12月,高等职业教育本科专业共设置19个专业大类,包括:

  1. 农林牧渔大类
  2. 资源环境与安全大类
  3. 能源动力与材料大类
  4. 土木建筑大类
  5. 水利水电大类
  6. 机械制造大类
  7. 生物化工大类
  8. 轻工纺织大类
  9. 食品药品大类
  10. 交通运输大类
  11. 电子信息大类
  12. 医药卫生大类
  13. 财经商贸大类
  14. 旅游餐饮大类
  15. 文化艺术大类
  16. 新闻传播大类
  17. 教育体育大类
  18. 公安司法大类
  19. 公共管理大类

高职专业代码

每个高职专业都有一个唯一的专业代码,用于标识该专业。专业代码通常由数字组成,包括专业大类代码和专业类代码。

  • 专业大类代码:用于标识专业所属的大类,例如农林牧渔大类的代码是21。
  • 专业类代码:用于标识专业所属的类别,例如农业类的代码是2101。
  • 专业代码:用于标识具体的专业,例如现代种业技术的代码是210101。

高职专业设置

高职专业设置根据经济社会发展需求进行动态调整。教育部会根据产业结构变化、技术进步等因素,对高职专业目录进行更新,增加新的专业,调整现有专业的内涵和外延,以适应社会对人才的需求。

高职院校在设置专业时,需要根据教育部发布的专业目录,结合自身的办学条件和市场需求,合理设置专业,并根据专业内涵变化对人才培养方案进行必要的调整更新。

总结

高职专业大类及代码是高职教育的重要组成部分,为高职学生提供了丰富的专业选择,也为高职院校的专业设置和管理提供了依据。随着经济社会发展,高职专业目录将不断更新,以适应社会对人才的需求。

本文《高职专业大类及代码》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2547613.html

相关推荐

面试运营助理经常会问到的问题

面试运营助理时,常见面试问题可分为以下五类,结合权威信息源整理如下: 一、个人背景与岗位匹配度 职业动机 为什么选择运营助理?需结合对数据、流程优化的兴趣,以及对公司文化或项目的认同感回答。 相关经验 请描述运营相关经历,重点突出使用Excel、CRM等工具处理数据、协调跨部门工作的案例。 二、运营核心能力 运营理解 运营的核心是什么?需明确回答“数据驱动优化、用户反馈循环”等核心要素。

2025-05-05 医学考试

运营主管面试会问些什么问题

运营主管面试常见问题包括以下几个方面: 1. 开场问题 问题 :请简单介绍一下您自己。 亮点 :面试官希望通过这个问题了解应聘者的背景、经验和能力。回答时,应突出个人优势,如“我拥有超过5年的运营经验,擅长制定和执行运营策略,带领团队完成多个高绩效项目”。 2. 运营专业知识 问题 :怎么看待数据? 亮点 :面试官关注应聘者对数据分析的理解和应用能力。回答应强调数据分析的重要性

2025-05-05 医学考试

本科专业目录2012版

关于中国普通高校本科专业目录2012版,综合权威信息整理如下: 一、基本框架 学科门类调整 增设艺术学为独立学科门类,军事学暂未单独设立(代码11预留)。共分为12个学科门类,包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学和艺术学。 专业结构优化 专业总数由1998年的635种减少至2012年的506种,调整后新增特设专业类别。 每个学科门类下设多个专业类

2025-05-05 医学考试

教育部本科专业目录2012

​​2012年教育部本科专业目录是我国高等教育专业体系的重要改革成果,其核心亮点包括:新增艺术学门类、专业总数精简至506种、首次划分基本专业(352种)与特设专业(154种),并赋予高校更大专业设置自主权。​ ​ ​​学科门类与专业结构调整​ ​ 新目录将学科门类从11个增至12个,新增艺术学门类,实现与研究生学科目录一致。专业类由73个扩充至92个,专业总数从635种优化至506种

2025-05-05 医学考试

什么专业最不好就业

根据近年就业市场数据及权威报告,以下专业普遍面临较大的就业压力,需结合自身兴趣和职业规划谨慎选择: 一、文科类难就业专业 工商管理 理论性较强,实践机会较少,多数企业不直接招聘应届生担任管理岗位,需通过考公或积累经验逐步晋升。 汉语言文学 被称为“万金油”专业,但竞争激烈且发展空间有限,多数人需转向文职、教育或自主创业。 信息资源管理(原图书馆学) 招生规模小,毕业生多在图书馆等机构工作

2025-05-05 医学考试

哪五个专业最不好就业

根据权威数据及最新信息,当前就业形势最差的五大专业主要集中在文科领域,结合不同来源的共性结论如下: 一、汉语言文学 就业困境 :教育部连续多年将其列为就业率最差专业,课程宽泛导致方向模糊,就业去向集中于教培、文职等岗位,薪资水平低于同期毕业生平均水平。 典型问题 :岗位竞争激烈,尤其发达地区教师岗位供不应求,重点大学毕业生仍难获理想工作。 二、法学 就业挑战 :需通过司法考试等严格门槛

2025-05-05 医学考试

电商运营岗位介绍模板

​​电商运营岗位是电子商务行业的核心角色,负责通过产品策划、数据分析、市场推广和用户管理提升线上销售业绩。​ ​该岗位需具备​​多平台操作能力、数据驱动思维、创新营销策略​ ​,并能在快节奏环境中协调供应链、客服等多部门协作,最终实现品牌增长与用户留存的双重目标。 电商运营的核心职责包括: ​​商品全周期管理​ ​:从市场调研、选品上架到库存监控,确保产品信息准确且具有竞争力

2025-05-05 医学考试

7大直播运营准备技巧

在直播运营中,准备工作是成功的关键。以下七大技巧将帮助你高效启动直播,提升观众参与度和转化率: 1. 明确直播主题和目标 主题和目标 是直播的灵魂。确定直播的核心内容(如产品介绍、品牌推广或知识分享)和目标(如提升品牌知名度、促进销量或增强用户互动),这将帮助你精准定位观众群体,制定有针对性的直播策略。 2. 深挖用户需求 了解用户痛点与需求是直播成功的关键。通过市场调研、用户反馈或数据分析

2025-05-05 医学考试

运营没有经验怎么面试

展现学习能力,结合实践经验 针对零基础或经验不足的求职者,面试运营岗位可参考以下策略: 一、简历优化 定制化简历 :针对目标公司调整简历内容,突出自学能力、相关技能(如文案写作、数据分析)及项目经验(如个人项目、实习经历)。 量化成果 :用数据支撑能力,例如自学掌握某平台运营后带来的流量增长百分比、活动参与人数等。 二、面试准备 行业与岗位匹配 : 深入研究目标公司,了解产品、用户群体

2025-05-05 医学考试

运营助理无经验面试的问和答

针对运营助理无经验面试的常见问与答,结合权威信息源整理如下: 一、核心问题及回答方向 岗位认知与职责理解 示例问题:请简要说明运营助理的职责及在公司中的角色。 回答要点:强调数据分析、活动策划、客户服务等基础工作,并说明需协调跨部门资源。例如:“运营助理负责数据收集与分析,协助策划线上活动,同时与市场、客服等部门协作,确保运营流程的顺畅。” 学习能力与适应能力 示例问题

2025-05-05 医学考试

高职能否按专业大类招生

高职院校可以按专业大类招生,但需结合具体招生类型和考试要求。以下是关键信息整合: 大类招生模式定义 按学科大类招生将相近专业合并为一个大类,学生入学后通过1-2年基础培养,再根据兴趣和双向选择原则分流至具体专业。 高职单招中的大类招生 中职毕业生 :若报考面向中职毕业生的计划,需选择与高级中等教育阶段专业对应的大类(如机械类、电子类等),不可跨大类报考。 普通高中毕业生 :可任选大类报考

2025-05-05 医学考试

2024年本科目录一览表

2024年本科目录一览表‌最新变化集中在专业调整、新增学科和培养方向优化 ‌,涉及12大学科门类、93个专业类,其中‌人工智能、数字经济等前沿领域专业数量增幅达30% ‌,传统工科专业占比下降5%。 ‌一、学科门类调整 ‌ ‌交叉学科门类扩容 ‌:新增智能科学与技术、碳中和科学与工程等6个专业,覆盖双碳、元宇宙等国家战略需求领域。 ‌艺术学门类重组 ‌:原戏剧与影视学类拆分为戏剧学

2025-05-05 医学考试

面试问题万能模板

面试问题万能模板是面试准备中的重要工具,通过结构化回答提升竞争力。以下是综合多个权威来源整理的模板及回答思路: 一、自我介绍模板 基本信息 姓名、年龄、教育背景、工作经历等(需与简历一致)。 匹配优势 突出与岗位相关的技能、项目经验或成就(如“在XX项目中负责XX模块,提升效率20%”)。 个性亮点 强调积极品质,如“具备快速学习能力,曾自学XX技术完成项目”。 公司认可

2025-05-05 医学考试

专科都可以升本吗

​​是的,专科生可以通过多种途径升本科,但具体条件和方式因升学类型、院校政策而异。​ ​ 统招专升本含金量最高但仅限应届生且竞争激烈,成人教育专升本则适合在职者且形式灵活。以下是关键要点解析: ​​统招专升本(普通高等教育)​ ​ 仅面向全日制专科应届生,需通过省级统一考试且成绩排名靠前(部分省份要求前20%)。录取后进入本科院校学习2-3年,毕业证书注明“专科起点本科”

2025-05-05 医学考试

现场面试的技巧有哪些

提前准备,展现专业 以下是现场面试的实用技巧,综合多个权威来源整理而成: 一、面试前准备 确认面试细节 提前10-15分钟到达面试地点,确认公司名称、职位、时间等信息,并熟悉交通路线及公司背景。 多份材料准备 携带简历、身份证、作品集等必备文件,备用1-2份修改后的简历和2种自我介绍版本(1-2分钟简短版和3-5分钟详述版)。 模拟练习 回顾过往项目经验

2025-05-05 医学考试

线上面试后还需要现场面试吗

线上面试后是否还需要现场面试,取决于面试的深度和岗位需求。线上面试因其高效便捷的特点,适合初步筛选,但现场面试能更全面地考察求职者的综合能力,尤其是在需要面对面交流的岗位中,现场面试显得尤为重要。 1. 线上面试的局限性 线上面试虽然突破了地域限制,节省了时间和成本,但也存在一定局限性。例如,无法完全展现求职者的肢体语言、沟通能力和应变能力,这在某些岗位中是至关重要的。 2. 现场面试的优势

2025-05-05 医学考试

现场面试能和电话面试说的一样吗

现场面试和电话面试在表现形式和沟通方式上存在显著差异,无法完全等同。以下是具体分析: 一、核心差异总结 沟通形式不同 电话面试仅通过语音交流,无法观察非语言行为(如肢体语言、面部表情);现场面试则面对面互动,可综合评估语言表达、肢体语言和即时反应。 信息传递侧重点不同 电话面试 :侧重语言内容、语调、停顿次数及礼貌用语,通过问答判断专业能力和岗位匹配度。 现场面试 :除语言外,通过肢体语言

2025-05-05 医学考试

面试一般都面试些什么内容

面试内容主要围绕应聘者的综合素质和岗位匹配度展开,通常包含以下五个核心方面: 仪表风度 考察体型、外貌、衣着、举止及精神状态,尤其对公务员、教师、公关等职业要求较高。仪表端正者通常具备较强的责任心和自我约束力。 专业知识与技能 评估应聘者对岗位所需专业知识的深度和广度,问题更贴近实际工作需求。通过灵活提问考察知识应用能力,而非仅依赖笔试成绩。 工作实践经验 通过简历核实过往工作经历,考察责任感

2025-05-05 医学考试

面试不敢去找工作怎么办

‌面试不敢去找工作主要是因为缺乏自信和准备不足 ‌,可以通过调整心态、充分准备和模拟练习来克服。 ‌调整心态,减少自我否定 ‌ 面试紧张往往源于对自身能力的怀疑。试着把注意力从“害怕失败”转移到“展示优势”上,告诉自己面试是双向选择,公司也在寻找合适的人选,而不是完美的人。 ‌提前准备,增强底气 ‌ ‌熟悉岗位要求 ‌:仔细研究招聘信息,确保技能和经验匹配,提前思考如何用实际案例证明自己的能力。

2025-05-05 医学考试

找工作怎么开口询问招人吗

直接询问或邮件联系 以下是关于如何开口询问公司是否招聘的实用建议,结合了直接沟通和间接探询的多种方式: 一、直接询问法 电话或当面沟通 开场白 :使用礼貌用语如“您好”,说明来意例如“我了解到贵公司近期有招聘计划,想咨询是否还有相关职位空缺?” 补充说明 :可补充个人背景(如相关经验、兴趣领域)或表达对公司的关注(如行业地位、项目方向) 注意事项 :保持语气真诚、简洁,避免过度急切

2025-05-05 医学考试
查看更多
首页 顶部