工人身份评职称的核心路径包括两条：一是通过工人技术职称序列（初级工→高级工→技师→高级技师）晋升，技师职称待遇相当于工程师；二是转为技术干部身份后按助理工程师→工程师→高级工程师序列晋升，需满足学历、工龄、业绩等硬性条件。

1. 工人技术职称晋升路径
   需满足连续工龄及专业岗位工作5年以上，通过笔试理论、专业技能考试及现场考核。高级工、技师等职称指标通常定向分配，企业外取得的职称需经聘用入档才有效。

2. 转为技术干部身份的条件
   需先取得大专或本科学历（函授、自考学历需企业认可），将工人身份转为技术干部，再按工程师序列申报。例如：评助理工程师需本科+1年专业技术工作，中级需本科+5年工作且任助理职称满4年。

3. 职称评定的关键准备

   • 学历提升：尽早通过继续教育补齐学历短板。
   • 业绩积累：参与重点项目、解决技术难题，保留证明材料。
   • 材料整理：包括社保记录、工作证明、论文（中级以上需发表）、专利或获奖证书等。

建议工人提前规划晋升路径，注重学历与业绩双提升，并密切关注企业或当地人社部门的评审政策变动。