根据2025年1月1日起实施的延迟退休新规，吉林省女副高职称退休政策如下：

一、退休年龄调整

1. 法定退休年龄 ：逐步延迟至63周岁，过渡期内为“60+延迟月数”（延迟月数=出生年月-1970年1月）。例如，1970年1月出生者延迟16个月，退休年龄为61岁4个月。

2. 弹性选择 ：可申请提前或延迟退休，提前时间最长不超过3年（不低于55岁），延迟时间最长不超过3年（不超过66岁）。

二、具体实施规则

1. 过渡期政策 ：2025年1月1日至2039年12月31日期间，女副高可按“60+延迟月数”退休。

2. 提前退休 ：在55岁至58岁期间，可申请提前退休，需满足最低缴费年限且与单位协商一致。

3. 延迟退休 ：达到法定退休年龄后，可协商延迟最多3年，最晚至66岁。

三、注意事项

1. 政策叠加 ：原60岁退休政策与新延迟办法可叠加执行，例如1970年后出生者可选择55岁+延迟月数或直接按60+延迟月数退休。

2. 不可追溯 ：已办理退休者不适用新政策，错过机会不予补办。

建议女副高职称人员根据自身健康、职业规划及家庭需求，结合政策灵活选择退休时间，并及时与单位沟通协商。