​​吉林省正高级教师名额分配遵循“总量控制、倾斜基层、学科统筹”原则，2025年全省计划评聘约206名（含中直学校6名），重点向乡村教师、思政课及体音美劳学科倾斜，并单列30年教龄基层教师专项名额。​​

1. ​​名额总量与结构​​
   全省正高级教师评聘实行“双轨制”：教学一线满20年且高级岗位满5年的教师占主体（如长春市40名、吉林市25名），乡镇连续工作满30年且受聘高级岗位满10年的教师单独分配名额（如白山市3名、延边州5名）。中省直单位（如吉大附中、省实验中学）每校推荐不超过4名，国家级示范校可额外增加1-2名。

2. ​​学科与区域倾斜​​
   行政领导职务推荐比例严格限制在20%以内，思政课及体音美劳等学科教师占比不低于15%。偏远地区（如长白山管委会、靖宇县）适当降低年限门槛，确保城乡学段全覆盖。

3. ​​评聘流程透明化​​
   采用“公推直报+网上申报”模式，推荐人选需经单位公示5个工作日，并提交授课证明、师德考核等材料。评审侧重实际教学贡献，弱化论文资历，突出师德师风“一票否决”。

​​提示：​​ 教师可关注吉林省人社厅官网动态，提前整理任职证明与教学成果，乡村教师需重点核对30年教龄专项条件。