教师中级职称面试通过的几率‌相对较高‌，但具体通过率受‌地区政策、评审标准和个人准备情况‌影响较大。一般来说，‌材料齐全、业绩突出且面试表现稳定‌的申报者通过率可达60%-80%。以下是影响通过率的关键因素：

1. ‌材料准备充分性‌
   评审材料是基础门槛，包括教学成果、论文发表、获奖证书等。材料缺失或质量不达标会直接降低通过率，建议提前半年整理并查漏补缺。

2. ‌业绩成果含金量‌
   承担过校级以上课题、获得过教学竞赛奖项或发表核心期刊论文的教师更具优势。‌量化成果（如学生成绩提升率）比抽象描述更有说服力‌。

3. ‌面试答辩表现‌
   常见问题包括教学理念阐述、突发情况应对等。‌语言逻辑清晰、案例真实具体‌的候选人通过率更高，避免空泛回答或过度紧张。

4. ‌地区名额限制‌
   经济发达地区竞争更激烈，部分省份实行‌差额评审‌（如30%淘汰率），需提前了解本地政策。

5. ‌继续教育完成度‌
   多数地区要求近5年继续教育学时达标，未完成者可能被一票否决。

‌提示‌：提前模拟答辩、重点突出个人差异化优势（如跨学科教学经验），并关注当年评审政策微调，能显著提高成功率。