取得中级职称后，聘用通常需经过以下几个关键步骤：

1. 岗位空缺与需求：你需要确认所在单位或目标单位是否有中级职称的空缺岗位。这通常取决于单位的岗位设置和人员需求。

2. 提交申请：在确认有空缺岗位后，你需要向单位提交中级职称聘用申请。申请材料一般包括职称证书、学历证明、工作经验证明等相关文件。

3. 资格审查：单位会对你的申请材料进行资格审查，确认你是否符合中级职称的聘用条件。这包括对你的学历、工作经验、专业能力等方面的评估。

4. 面试或考核：一些单位可能会要求你参加面试或进行其他形式的考核，以评估你的实际工作能力和岗位匹配度。

5. 单位审批：通过资格审查和考核后，你的聘用申请将提交给单位的人力资源部门或相关领导进行审批。

6. 签订合同：一旦你的聘用申请获得批准，你将与单位签订聘用合同，明确你的岗位职责、薪资待遇和其他相关条款。

7. 办理入职手续：你需要办理入职手续，包括填写入职表格、领取工作证、安排工位等。

总结：取得中级职称后，聘用通常需要经过岗位空缺确认、提交申请、资格审查、面试或考核、单位审批、签订合同和办理入职手续等步骤。具体流程可能因单位而异，建议你在申请前与目标单位进行详细沟通，了解其具体的聘用要求和流程。