‌做好工作中的沟通与配合，关键在于明确目标、主动倾听、高效反馈和团队协作。‌ 通过清晰的表达、及时的互动和相互信任，可以大幅提升工作效率，减少误解和冲突。以下从4个方面展开具体方法：

1. ‌明确目标与分工‌
   在任务开始前，确保团队成员对目标达成一致，并明确每个人的职责。用简洁的语言复述任务要点，避免模糊表述。例如：“本次项目需在周五前完成A模块开发，由小李负责前端，小王负责后端。”

2. ‌主动倾听与换位思考‌
   沟通时专注对方的表达，避免打断。通过提问确认理解，比如：“你刚才提到的需求是指X吗？”站在同事角度思考问题，减少主观判断，尤其在意见分歧时。

3. ‌高效反馈与闭环‌
   无论是正向认可还是改进建议，反馈需具体、及时。例如：“方案中的数据分析部分很清晰，但建议补充用户调研数据。”确保问题或任务有最终落实的闭环，避免不了了之。

4. ‌建立信任与协作习惯‌
   通过定期同步进度、分享资源或主动协助他人，增强团队默契。遇到困难时坦诚沟通，而非隐瞒问题。例如：“目前进度延迟2天，需要大家调整排期支持。”

‌总结‌：工作中的沟通与配合是动态调整的过程，需持续优化方法。养成“确认—执行—反馈”的循环习惯，能有效提升团队整体执行力。