​​中级职称可以提副处吗？​​ ​​答案是肯定的，但需满足特定条件​​：需已聘任中级职称岗位满两年以上，且单位级别为处级。还需通过民主推荐、组织考核等程序，并需领导认可支持。

1. ​​基本条件​​：事业单位中级职称人员若已聘任到岗且任职满两年，理论上可直接提拔为副处级领导职务。但若单位本身为科级，则最高只能晋升至股级，无法跨越至副处。
2. ​​转岗路径​​：中级职称转为管理岗时，通常定级为管理八级（副科级）。若任职满两年，可转为管理七级（正科级）；满五年且表现突出者，有机会晋升管理六级（副处级）。
3. ​​程序要求​​：晋升需遵循领导干部选拔流程，包括民主推荐、组织考察、公示等环节。专业技术人才若属单位急需引进的特殊人才，可通过人才引进渠道直接调任。
4. ​​职称与职务差异​​：中级职称属于专业技术路线，副处级为管理岗职务，两者无直接对应关系。但副高职称（如副高七级）的薪资待遇与副处级相当，可作为职业发展的替代选择。

​​总结​​：中级职称人员晋升副处级需“天时（单位级别）、地利（岗位空缺）、人和（领导支持）”兼备。若晋升困难，可考虑转岗或深耕职称体系，通过副高职称提升待遇。