​​调往组织部原则上要求是党员，但在特殊情况下非党员也可能被调入，需满足严格条件​​。组织部作为管理党员干部的核心部门，通常要求工作人员具备党员身份以确保政治可靠性和工作匹配性，但实践中存在极少数例外情形，通常需符合特定程序或担任辅助性岗位。

1. ​​党员身份是基本原则​​。组织部负责党员管理、干部选拔等核心党务工作，工作人员需具备党员身份以保障政治素养和业务适配性。多地公开遴选公告明确将“中共党员（含预备党员）”列为必要条件，部分岗位还要求具备党务工作经历或基层服务年限。

2. ​​特殊情形下的例外​​。历史上有非党员调入组织部的案例，主要分为两类：一是​​入党积极分子​​（已通过考察但未完成程序），因业务能力突出被破格选用，调入后需在一年内完成入党；二是​​辅助岗位人员​​（如文秘、司机等），不参与核心党务工作，后期需逐步发展为党员。这类例外通常因编制空缺紧急或专业人才短缺，需经部务会集体决策。

3. ​​非党员调入的隐性门槛​​。即使政策允许例外，实际执行中仍存在隐性筛选：需具备​​高学历​​（本科以上）、​​年轻化​​（一般30岁以下）、​​基层经历​​等硬性条件，且政治表现需通过严格审查。调入后通常设1年试用期，期满未入党者可能调离。

4. ​​岗位权限与身份绑定​​。非党员不可从事干部考察、党费管理等核心党务，其职业发展会受限制。例如，非党员无法担任科室负责人或参与干部任免决策，晋升路径较党员更窄。

总结来看，党员身份是进入组织部的“通行证”，非党员调入属于极少数特例且需接受更严苛的考察。若计划长期从事组织工作，建议优先申请入党以消除职业发展障碍。