公务员通常具有干部身份，这是因为他们通过严格的录用程序成为国家公职人员，并被纳入到国家的行政编制中。干部身份不仅是一种职业象征，还意味着承担起维护国家利益和服务人民的重要职责。

要明确的是，干部身份是指在党和国家机关、军队、人民团体、科学文化等部门和国有企事业单位中担任一定领导工作或管理工作的体制内公职人员所具有的身份。公务员作为政府机关的工作人员，他们在执行国家公务时代表国家行使相应的职权，这与干部身份的核心要素相吻合。从这个角度来看，公务员自然具备干部身份。

公务员的身份认定过程中包含了一系列正式的手续，如通过公务员考试后获得的“国家干部任总审批表”，这一文件标志着其正式成为国家干部的一员。干部身份还涉及到工资、职称评定以及单位提干等方面的问题，而这些都与公务员的职业发展息息相关。

公务员的职业路径和发展空间也反映了其干部身份的特点。一方面，公务员享有相对稳定的工作岗位和薪资待遇，不用担心因市场变动或经济波动导致失业风险；另一方面，他们有良好的晋升机会和职业发展路径，可以根据个人表现和工作成绩逐步晋升至更高的职位。这种稳定性与晋升机制正是干部身份的一个重要体现。

进一步来说，公务员的社会地位和影响力也是衡量其是否拥有干部身份的一个重要指标。公务员在社会中往往被视为个体面标签，他们的工作与社会运转紧密相关，能够影响地方乃至全国的发展方向。这样的社会角色定位无疑是对公务员干部身份的一种肯定。

值得注意的是，尽管公务员普遍具有干部身份，但这并不等同于所有公务员都能达到较高的干部职务级别。干部身份强调的是在重要岗位上的领导作用和管理职责，而公务员则更多地涉及到执行具体政策和提供公共服务。两者之间存在一定的交叉和融合，但也有着明显的区别。

公务员确实拥有干部身份，这一点体现在其职业特性、身份认定过程、职业发展路径和社会地位等多个方面。对于那些希望深入了解公务员制度的人来说，认识到这一点有助于更好地理解公务员的角色和责任所在。这也提醒了准备进入公务员行列的人们，在追求这一职业道路的也要准备好承担起作为国家干部应有的职责和使命。