以下是公务员推荐表的评价模板，结合了不同场景的评语结构，供参考：

一、思想品德类

1. 政治素养

   • 政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，具有“四个意识”和“四个自信”。

   • 积极向党组织递交入党申请书，坚持思想汇报，政治方向明确。

2. 道德修养

   • 诚实守信，待人热情，文明素养高，与同事和睦相处，以诚相待。

   • 遵守社会公德、职业道德和家庭美德，廉洁自律，无不良嗜好。

二、工作能力类

1. 业务能力

   • 熟练掌握岗位所需的专业知识和技能，工作细致认真，业务能力强，能独立完成复杂任务。

   • 具备较强的分析问题、解决问题的能力，工作实绩突出。

2. 管理协调

   • 具备良好的组织协调能力，能有效推动项目进展，团队合作意识强。

   • 擅长沟通协调，能妥善处理矛盾纠纷，维护单位稳定。

三、工作态度类

1. 责任心与勤奋

   • 工作认真负责，勤勉努力，主动承担急难险重任务，具有强烈的事业心。

   • 能够加班加点完成工作，工作态度积极，深受同事认可。

2. 学习能力与创新

   • 学习态度端正，成绩保持中上游水平，曾获“学习积极分子”称号。

   • 勇于创新，能提出合理化建议，推动工作改进。

四、综合评价类

• 年度考核 ：连续两年考核为优秀，工作实绩显著，建议优先考虑。

• 发展潜力 ：具备较强的学习能力和适应能力，未来可承担更复杂的工作任务。

注意事项 ：

1. 评价需结合具体事例，避免空洞评价；

2. 语言简洁明了，突出亮点，控制在[100-150]字左右；

3. 建议使用“分点评价+总结性评语”结构，增强说服力。