​​国考推荐表综合评价模板是考生报考国家公务员时需提交的关键材料，其核心在于客观真实、全面展示个人综合素质，并需经院校或单位盖章认证。​​ 模板分为应届生和社会在职人员两种版本，需包含个人基本信息、学习/工作经历、奖惩情况、政治表现等模块，其中​​综合评价部分需由组织单位从德、智、体、作风等多维度撰写，突出考生与公务员岗位的适配性​​。

1. ​​内容真实性为第一原则​​
   所有信息需与档案一致，如学历、奖惩记录等需附证明。应届生成绩单需教务处盖章，在职人员工作经历需单位党组织审核。虚假填写将直接影响录用资格。

2. ​​综合评价需突出岗位匹配度​​
   院校或单位应结合考生实际表现，用具体事例说明其政治素养、专业能力、团队协作等。例如：“该生连续三年获校级奖学金，牵头组织XX活动，展现出较强的统筹能力和服务意识。”

3. ​​模板结构需规范完整​​
   应届生版本需包含课程成绩、社会实践等模块；在职人员版本需强调工作业绩与职业操守。例如“在XX项目中主动承担急难任务，体现出公务员所需的担当精神”。

4. ​​细节决定成败​​
   生源地、档案存放地等字段需按官方定义填写；照片需粘贴而非打印；签名与盖章缺一不可，否则视为无效材料。

​​建议考生提前联系院校或单位预留审核时间，避免因盖章延误错过提交期限。​​ 综合评价不仅是形式要求，更是展示个人竞争力的重要窗口，需以严谨态度对待。